Human Resources Specialist

Job Purpose

Como Especialista de Recursos Humanos en Ruhrpumpen, seras responsable de brindar apoyo operativo y administrativo en diversas funciones de Recursos Humanos, incluyendo reclutamiento, incorporación (onboarding), relaciones laborales, beneficios y cumplimiento normativo. Este puesto contribuye a la implementación eficaz de los procesos de RR. HH. y garantiza que los empleados reciban asistencia oportuna y precisa, en consonancia con las políticas de la empresa y los requisitos legales.

Responsabilidades:

• Colaborar en la coordinación de los procesos de reclutamiento mediante la publicación de vacantes, la revisión de solicitudes, la programación de entrevistas y la comunicación con candidatos y equipos de contratación.
• Llevar a cabo tareas de incorporación (*onboarding*) y desvinculación (*offboarding*), asegurando que se complete la documentación requerida, se gestionen los accesos a sistemas y se realicen los procesos de orientación.
• Atender las consultas de los empleados sobre políticas, beneficios y procedimientos de Recursos Humanos, así como resolver problemas básicos de relaciones laborales conforme a las directrices internas.
• Mantener y actualizar los registros de los empleados en las bases de datos y expedientes de personal, garantizando la exactitud y confidencialidad de la información.
• Apoyar la administración de las herramientas de gestión del desempeño mediante el seguimiento de plazos, la recopilación de documentación y el envío de recordatorios al personal.
• Facilitar los procesos relacionados con beneficios (como inscripciones y actualizaciones) y responder a las dudas de los empleados, sirviendo de enlace con proveedores externos cuando sea necesario.
• Aplicar de manera coherente las políticas y procedimientos de Recursos Humanos, y derivar los asuntos más complejos al personal superior del área o a la dirección.
• Ayudar a organizar y realizar el seguimiento de programas de capacitación y actividades de compromiso de los empleados, asegurando la logística adecuada y el mantenimiento de los registros.
• Elaborar informes y resúmenes rutinarios para las partes interesadas internas, colaborando en auditorías o en la preparación de documentación de cumplimiento según se requiera.
• Mantenerse informado sobre la normativa laboral básica y colaborar en la implementación de las actualizaciones necesarias para garantizar el cumplimiento legal.

Requisitos:

• Formacion academica de Lic en Recursos humanos-administracion carreras a fin.
• Mas de 4 años de experiencia en posiciones similares.
• Experiencia manejando la Ley Laboral chilena.
• Experiencia en sectores de mineria o petroleo es un plus.
• Liderazgo, proactivdad.