Trainer Analyst Sr

Date: Jul 28, 2026

Location: Mexico

Company: Ruhrpumpen

Working at Ruhrpumpen means being part of a team that values innovation, dynamism, and creativity. Join our team, experience making a difference and build your career!

 

Job Purpose

Ejecutar y dar seguimiento al programa de capacitación anual, asegurando que el personal cuente con las competencias necesarias para desempeñar sus funciones de manera segura, eficiente y conforme a los estándares de calidad, seguridad y productividad establecidos por la empresa y la normativa aplicable.

Job Responsibilities

Analista de Capacitación Sr

Principales responsabilidades:

-Ejecutar el Programa Anual de Capacitación, asegurando su cumplimiento conforme a los requerimientos internos y a la STPS (DC-3, DC-4).

-Garantizar la cobertura de personal calificado mediante la identificación de brechas de competencias y el establecimiento de planes de acción con plazos definidos.

-Promover el uso del Learning Management System corporativo y otras herramientas digitales de formación para fortalecer las habilidades técnicas, profesionales y de liderazgo del personal.

-Documentar y mantener actualizada la información necesaria para acreditar la capacitación ante la STPS y cumplir con los procedimientos internos y auditorías (ISO, corporativas, etc.).

-Elaborar la logística de los cursos, incluyendo programación, convocatorias, materiales, aulas, recursos y control de asistencia.

-Desarrollar, coordinar y ejecutar el plan de evaluación de habilidades a nivel planta, en conjunto con las áreas operativas y de producción.

-Diseñar, implementar y mantener el sistema de capacitación e inducción para personal de nuevo ingreso (administrativo y operativo).

-Asegurar el cumplimiento de indicadores de formación

-Diseñar, implementar y supervisar planes estructurados de capacitación, incluyendo programas de incorporación (30/60/90 días), recertificación y capacitación en el puesto.

-Gestionar la matriz de formación, garantizando que se mantenga actualizada, cumpla con los requisitos de certificación y contemple planes de formación transversal.

-Coordinar instructores internos y externos, realizar evaluaciones de efectividad y seguimiento post-capacitación.

-Participar en auditorías internas y externas, proporcionando evidencia documental del sistema de capacitación.

 

Requisitos:

-Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afín.

-Experiencia: 3 años en capacitación.

 

Conocimientos:

-Normatividad STPS (DC-3, DC-4).

-Detección de Necesidades de Capacitación (DNC).

-Diseño y ejecución de programas de formación técnica y de seguridad industrial.

-Manejo de plataformas LMS y bases de datos de formación.

-Indicadores y métricas de capacitación.

-Deseable conocimiento de sistemas de gestión (ISO 9001, ISO 45001, IATF 16949).

 

Ubicación:

García, Nuevo León

Knowledge

QUALITY MANAGEMENT SYSTEM - ISO 9001
HUMAN RESOURCES - Talent Strategic Planning (Process & Tools)
HUMAN RESOURCES - Feedforward
HUMAN RESOURCES - Recruitment Process
HUMAN RESOURCES - Job Description
HUMAN RESOURCES - Benefits and Compensations Management
HUMAN RESOURCES - Training Needs Analysis
HUMAN RESOURCES - Labor Relations
HUMAN RESOURCES - Talent Attraction Strategies
HUMAN RESOURCES - Competencies Model
HUMAN RESOURCES - Hiring Process Operative / Staff
HUMAN RESOURCES - Performance Management
HUMAN RESOURCES - Succession Planning
HUMAN RESOURCES - Diversity Awareness
HUMAN RESOURCES - Labor Laws
HUMAN RESOURCES - Workplace Travel
HUMAN RESOURCES - Expat Policy
MARKETING - Marketing Guidelines
HUMAN RESOURCES - Training System

Competencies

Effective Communication - Effective Communication
Results Oriented - Achieving Results
Results Oriented - Definition of Goals
Teamwork - Team Sense
Effective Communication - Feedback
Results Oriented - Strategic Vision
Emotional Intelligence - Confidence and Serenity
Customer Focus - Serving Customers
Emotional Intelligence - Stress Management
Problem Solving - Critical Thinking
Decision Making - Making Judgments and Decisions
Emotional Intelligence - Objectivity
Entrepreneurship / Proactivity - Initiative
Problem Solving -Solving Problems
Customer Focus - Responding to Needs
Decision Making - Managing Risk
Leading Change - Adaptation to Change
Teamwork - Inspiring and Motivating
Effective communication
Results oriented
Leading change
Analysis and problem solving
Customer focus
Teamwork
Emotional intelligence

Skills/ Languages

English

Experience

At Ruhrpumpen, we value every employee, recognizing that each person contributes to our success through their position. We are a growing team, join us and live Rurhpumpen!